便利店长的命令要听从-便利店长的命令要听从客户吗
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店长下的命令能不执行
1、如果领导的命令是错误的，我认为不应该执行。我的观点如下： 遵从错误命令会造成更大的损失：如果领导下达的命令是错误的，而我还是盲目地遵从，那么很可能会导致更大的损失。
2、要执行 服从命令是一个人的职责。作为下属，一定要有下属的意识。领导指示的错误是领导没有履行好自己的判断职责，自己不履行就是没有做好自己的职责。
3、如果老板的错误指令较小或没有直接的负面影响，你可以在适当的时候尽量不要违背，避免出现不必要的纷争和麻烦。
执行,听从店长管理
部门领导在员工执行任务的同时要加强管制，管制不一定得罪人，要让员工感到你的管制是对事不对人。
严格遵守公司制定的质量管理制度，听从店长工作分配，依照《连锁门店服务质量管理制度》来规范自己的行为，全心全意地为顾客提供满意和优质的服务。
首先了解店长的职责 （一）基本职责（1）达成业绩的职责：不管店长是经营者还是营业者，必须担负起店中业绩的主要 责任。（2）管 理 的 职 责：对于店中的人、物、钱、情报等，店长都得充分管理、具体落实 执行公司的各项规定。
所以作为店长，要做到遵守规章制度的领先，做到对公司忠诚的领先，做到工作积极性的领先……做到事事领先。敢于面对和承担责任。
让店长首先提出和制定店面的销售预定目标，这样做的好处一是让店长更多参与到经营当中来，二是让店长了解店面的销售目标。
便利店店长岗位职责
便利店店长岗位职责1 （1）教育管理 作为零售企业要树立一切为了顾客的观念，店长要随时教育全体员工“站在顾客的立场上考虑一切”，这是店铺工作的立足点。 （2）商品管理 商品管理的好坏是考核店长管理能力的重要标准。
便利店店长工作职责和工作内容，具体如下：带头遵守公司各项规章制度，依照各项管理制度对员工进行管理，了解公司的经营方针。依照上级的指示制定销售***，带领团队完成销售任务，依据货品的特点和风格执行销售策略。
超市岗位职责 篇1 店长 对公司负责，全面实施超市管理，确保超市处于良好正常的运作状态中。 传达、执行、反馈公司经理所制定的方针、指示、方案。 负责店内相关规章制度制定、维护、完善及执行工作。
便利店长职责 一：维持店内良好的销售业绩；二：严格控制店内的损耗；三：维持店内整齐生动的陈列；四：合理控制人事成本，保持员工工作的高效率；五：维持商场良好的顾客服务；六：加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作。
便利店店长工作职责和工作内容
便利店店长工作职责和工作内容，具体如下：带头遵守公司各项规章制度，依照各项管理制度对员工进行管理，了解公司的经营方针。依照上级的指示制定销售***，带领团队完成销售任务，依据货品的特点和风格执行销售策略。
便利店店长岗位职责1 （1）教育管理 作为零售企业要树立一切为了顾客的观念，店长要随时教育全体员工“站在顾客的立场上考虑一切”，这是店铺工作的立足点。 （2）商品管理 商品管理的好坏是考核店长管理能力的重要标准。
便利店长职责 一：维持店内良好的销售业绩；二：严格控制店内的损耗；三：维持店内整齐生动的陈列；四：合理控制人事成本，保持员工工作的高效率；五：维持商场良好的顾客服务；六：加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作。
一个听从店长安排的员工店长喜欢吗
1、男老板会不会爱上女员工，这个问题没有一个确定的答案。每个人的感情和行为都是独立的，无法一概而论。有些男老板可能会对女员工产生感情，而有些则不会。这取决于个人性格、工作环境以及相互之间的吸引力等因素。
2、我认为是无条件听从指挥的员工，因所有的事都是店长想好了的才去指挥员工的。
3、这种员工可以给女店长带来一种积极的、有条理的工作氛围，减轻她的工作压力。积极主动并具备团队合作能力的员工：女店长喜欢那些能够积极主动地参与工作，提出建设性意见和建议的员工。
4、不是。在工作中，男店长会对所有员工表现出关心和照顾，是为更好地完成工作任务和维护团队和谐。对于女店员，男店长会给予更多的关注和指导，不代表会明显偏袒、护着女店员。
5、从不主动联系你 爱与不爱，从来都瞒不住，尤其是男人，当他对某个女人动了心，就算他是个羞涩，内向的人，也会变得很主动，并会想办法去靠近对方。
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